中國乃至全球最大的鋼鐵流通企業聚集地——大口徑無縫鋼管，首先感受到了由下游用鋼行業傳導而來的刺骨寒意，本報記者走訪發現，當地多數鋼貿企業已經從訂單的變化中察覺到了下游客戶遭遇的窘境。“我們訂單現在減少了很多，上半年做的訂單基本上都是去年接下的。”多年與終端用大口徑無縫鋼管鋼企業打交道的上海瑪業鋼鐵有限公司總經理湯李平拿著手中的一份訂單表對本報記者說，對于訂單減少的原因，一方面是下游行業企業的生產收縮;另一方面，自己也擔心下游行業資金面收緊會傳達到上游，而主動拒絕了部分訂單。

湯李平的公司經營的主要品種是熱軋卷板，船舶、汽車、鍋爐、機械等制造行業都是他的終端客戶。

與湯李平一樣，上海鹿鐵金屬貿易有限公司銷售經理韓晨光也告訴本報記者，現在許多終端用鋼企業訂單量沒有好轉，但其生存還可以，畢竟這段時間是淡季。

“往年這個時候汽車為主的冷軋需求不足，但今年家電制造企業也不行了。”這讓韓晨光頗感意外。不過，他說，以前鍍鋅比冷軋便宜，現在鍍鋅比冷軋貴得多，這說明家電行業的需求“并不是十分糟糕”。但現在原材料成本高，終端開工欲望不強成為了需求不景大口徑無縫鋼管氣的主要原因。

除了板材之外，其他鋼材品種也受到不同程度的影響，上海銀屏經貿有限公司副總經理余彩兵告訴本報記者：“從建筑行業到機械、鋼結構，與終端用鋼企業的業務現在仍然很難做，資金面很差，我們也在收縮墊資的業務。

余彩兵說，“終端企業一般都是有了訂單才會向我們采購，不見兔子不撒鷹，這與往年有很大不同。”

他分析，下游不愿意大量采購的原因有三種：一是對后市鋼材的降價預期，目前國內的鋼價相對正常的年份還是偏的高;二是國家宏觀的政策還是在打壓通脹，緊縮市場的流動性，資金面相對受到影響;三是國內的需求沒有釋放出來，所以造成對原材料的謹慎采購。

西本新干線高級研究員邱躍成則認為，今年前半年，由于原來很多刺激消費的政策大口徑無縫鋼管到期都取消了，國內整個經濟增速均處在放緩階段，加之當前南方正處雨季，終端訂單一直以來都不是不好。板材尤其不好，建材相對還強些。

他預計，假如國家緊縮政策有松動的話，到今年第三季度后期終端用鋼需求會迎來一些好轉。

轉型壓力

本報記者在與下游用鋼企業的相關負責人交流過程中發現，多數企業都認為鋼鐵等原材料價格的上漲，一方面給他們造成短期內庫存調整的困難，另一方面對成本轉嫁能力較弱的中小企業的經營利潤帶來明顯的侵蝕。

伴隨著國際大宗商品價格上揚和國內勞動力成本上升，企業綜合成本壓力自然大增。

在浙江紹興一家五金制造企業負責人劉經理看來，當地許多企業是在“勉強維持”。遇到種種壓力，企業角度的第一反應是“壓力太大，政府應該給予政策支持”。

劉經理告訴本報記者，浙江一帶的企業目前出現了分化，“部分財力弱的企業就此退出了市場，選擇停接訂單;而前期部分資金積累較充足的企業為保住市場份額而虧損生產。”

目前，中小型企業中，高能耗和勞動密集型生產門類仍然是主流。這些處于中游的中低端制造業行業，對上下游的議價能力較弱，雖然部分成本可以實現向終端消費者的轉移，但成本轉移顯得滯澀，需要有個較長的過程。

不過，中國銀河證券研究部的分析師孫建波在中小制造企業集中的浙江調研后，也提出了不同的看法，他認為“中小制造企業確實面臨著很多難題，但這些難題是轉型的難題，而不是生存的難題。”大口徑無縫鋼管

“當前中小企業并沒有遭受生存危機，與2008年相比，不存在需求約束。轉型的煩惱是可以接受的，不會形成惡性后果。”孫建波提醒，“但中小企業的大洗牌卻是必然的。”

孫建波認為，當前的壓力不是沒有訂單，也不是沒有需求，而是生產成大口徑無縫鋼管本問題，利潤率問題。企業不應該靠要政策獲取利潤，而應該靠主動轉型升級，在國際產業鏈分工上獲取更大的利潤分配。

由著名經濟學家巴曙松帶領的華創證券分析團隊經過實際調研同樣認為，當前中小企業所面臨的壓力來自于2007～2008年經濟緊縮時期的轉型壓力。2009～2010年的大規模貨幣與信貸刺激政策，對沖了2008年不少行業的中小企業面臨的轉型壓力，但這只是應對危機的“超常規的插曲”。

從目前的轉型環境看，盡管宏觀經濟增長速度較之2007～2008年要慢，但是總體上企業轉型的壓力更為均衡，特別是目前企業面臨的去庫存壓力相對小于2008年底。同時，一些優勢企業開始利用調整時期加快了整合和結構調整，是當前中小企業發展中值得大口徑無縫鋼管積極扶持的動向。

浙江工商大學杭州商學院的楊民教授，曾率領學校“中小企業管理”調查隊歷時15天，深入調研了杭州嘉興、紹興、麗水的9家代表性企業。他發現，當前中小制造企業遇到的問題歸根結底還是因為這些企業技術簡單，入門容易，競爭過度、利潤率低，管理水平參差不齊，企業要發展就必然要轉型。

不過，他認為，政府要重新確定解決中小企業困境順利轉型的思路，“(通過政策)改善經濟大大口徑無縫鋼管環境當然是重要的，但重點應該放在幫助企業提高管理水平和競爭力方面。”

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